花10元買份報紙 中了千萬元

目前在試用期工作滿1半月 離職前多久告知雇主？





目前1226目前試用期間工作滿1個半月因工作內容太雜太繁重加上個人生涯理念不同所以我想在年底也就是這個月底1231辭職。剛好做滿這個月..但距離離職日剩不到１個星期剩5天但我還沒告知顧主查過許多知識+以下1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。但我都不屬於其中幾項..因為我還沒滿3個月..知識上面有些人說7天前告知..但我還是不懂..請問...顯示更多目前1226目前試用期間工作滿1個半月因工作內容太雜太繁重加上個人生涯理念不同所以我想在年底也就是這個月底1231辭職。剛好做滿這個月..但距離離職日剩不到１個星期剩5天但我還沒告知顧主查過許多知識+以下1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。但我都不屬於其中幾項..因為我還沒滿3個月..知識上面有些人說7天前告知..但我還是不懂..請問我打算３天才在告知..這樣可以嗎？１.工作未滿３個月離職前要多久告知顧主?(有硬性規定嗎)？２.最後一個月想做到月底，領整個月薪。倘若太晚告知會造成扣薪嗎？



您好~ 您至少要在7天前告知~ 只要您有按照離職程序~ 只要是屬於公司的東西...像是衣服.打卡用的磁卡都要歸還 有些公司會規定只要是屬於公司的商品為歸還..就會扣錢 少什麼就扣什麼的錢 若有按照程序辦離職以及該還的有還..就不會扣薪喔.. 我曾經在2家公司辦過離職 都是這樣辦的~且都領該有的薪水



他沒跟我約定到這個而且因為是小公司所以沒有書面相關規定。進去後只有填過員工資料表其它好像沒有我從面試到可上班日之後就直接上班了..都是口頭和公司總經理口頭面談定的。未滿三個月沒有其它預告期的相關規定,所以看你當初進公司是如何與雇主約定

以上文章來自奇摩知識家，如有侵犯請留言告知

https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20101226000016KK07763

3488A47DDD1CB569